Filosofien går ut på at de ønsker å være et tilbud til nytilsatte ledere, eller ledere som ønsker påfyll, som ønsker å utvikle sitt lederskap i en bilbransje som er i stadig endring.
– Det er tilpasset ut fra at man skal kunne delta ved siden av full jobb. Det er store pensum som er snevret ned og spisset. I tillegg er det digitalisert, blant annet med spillbasert pensum og egen app.
Les hele artikkel hos Senja247
