Kursbeskrivelse
Hvordan sørge for at den nyansatte lykkes
En strukturert onboardingprosess kan gi deg store økonomiske gevinster. Hvordan legger du opp denne prosessen i praksis?
Rekruttering krever ofte mer tid og ressurser enn man tror, med annonsering, gjennomgang av søknader, intervjuer og referansesjekker. Men hva med onboardingprosessen? Tar du den delen like seriøst? Nye medarbeidere er sjelden lønnsomme fra første dag, og ofte tar det flere måneder før man er skikkelig i gang. Faktisk er det dokumentert at det kan ta opp til et helt år før man er produktiv.
Dette kurset setter søkelys på hvordan skape en effektiv og vellykket introduksjon, innfasing og opplæring av den nyansatte. Hvordan sørge for at den nyansatte raskest mulig føler seg velkommen og blir trygg faglig og sosialt?
Kursinnhold:
- Betydningen av god onboarding
- Preboarding – oppfølging fra kontrakt til oppstart
- Sjekkliste for god onboarding
- Den viktige prøvetiden
- Gjennomføring og støtte gjennom fadder eller mentorordninger
- Oppfølging og tilbakemeldingskultur
Kursvarighet:
Tilpasset din hverdag med oppstart når det passer for deg. Ta kontakt for nærmere informasjon og oppstart.
Kursets mål:
- Forståelse for viktigheten av en god onboarding-prosess
- Utvikle ferdigheter til å skape en engasjerende og trygg onboarding-opplevelse
- Øke ansattes trivsel og produktivitet gjennom en vellykket introduksjon til organisasjonen
Meld deg opp og start kurset når det passer deg. Du vil forløpende få tilsendt tilgang samt brukerveiledning. I tillegg vil vi være tilgjengelig underveis for bistand, veiledning og besvarelse av eventuelle spørsmål.
Pris kr. 5.900,-
